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法国政府推广软件监测薪酬差距 促职场两性平等养生健康网—养生网中医养生养生保健食疗养生养生之道最好的养生网站提供生活小常识100个养生小窍门

  中新网3月9日电 据外媒报道,国际妇女节之际,法国总理菲利普宣布了一系列促进平等的政策措施,措施括2022年起,超过50人规模的企业若出现性别歧视薪酬,企业能会被罚款。外,政府将推广在企业中安装一款软件,核算两性薪酬差异。北京军海癫痫病医院

  报道称,这款软件将2019年起首在250名雇员以上的大型企业中安装,2020年起在50名雇员以慢性癫痫常吃什么药上的中型企业中推广。不过具体在年龄、文凭、资历和类别上确立“同工”的具体标准,还需要政府和劳资双方进行协商。

  在企业中安装监测软件的方案,在劳资双方得到不同反响。法国中小企业协会负责人反应冷淡,称之为“嗅探软件”,认为会对企业经营产生负面影响。而工会方面有人热烈欢迎,也有人对其效果表态谨慎。 癫痫病能不能治好吗

  除在企业中安装软件,劳工局还将根据政府宣布的具体措施,加大男女同工同酬方面的核查力度,每年核查7000250名雇员以上的大型企业,核查3000050到249名雇员的中型企业。

  目在法国企业中,同岗位和资历条件下,男女员工有大约9%的平均薪资差异。但考虑到更加具体复杂的情况,例如工资水平较低的兼职河北那个医院看癫痫病比较好工作由从事,整体的薪资差异可能超过25%。

  此外,针对女性在职场遭受的性别暴力,今年4月的法国社会改革法案中也将有所规定,在企业中设立两性平等事务协调人,负责接待受害人。

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